| 邗江开展学习《干部任用条例》系列活动 |
新华报业网讯 为认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，着力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，邗江区采取多种形式隆重纪念《干部任用条例》颁布实施六周年，在全区掀起了新一轮学习《条例》、宣传《条例》的热潮。
下发《干部选拔任用工作操作规程》及流程图。围绕干部选拔任用的基本程序和重要环节，推行全区干部选拔任用工作规范化、流程化管理，下发操作规程，绘制流程图，并将发放范围延伸至各镇(街道)、区级机关各部门领导班子，更加具体化、形象化、直观化地明确了干部选拔任用调整预报、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定到任职的六个程序，增强了基层单位掌握操作的便捷性和规范性。
举办《干部任用条例》培训班。组织全区180多名组工干部参加《干部任用条例》培训班，邀请省委党校教授和市委组织部的专家、领导，就新形势下实践运用《干部任用条例》需要注意的问题进行了详细讲解和业务培训，使党政“一把手”、分管负责人、组织人事干部进一步熟悉干部选拔任用工作流程。
开展《干部任用条例》知识竞赛。为进一步巩固培训成果，放大培训效应，开展了“大洋杯”《干部任用条例》知识竞赛活动。全区各镇(街道)、区级机关各部门单位副科级以上领导干部、组织人事干部及机关工作人员800余人参加了知识竞赛。通过开卷考试、闭卷考试和现场知识竞赛三轮选拔，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、组织奖10名，在全区营造了学习《条例》的浓厚氛围和风清气正的选人用人环境。
通过开展形式丰富的系列活动，全区组织人事干部纷纷表示，要以参加这些活动为契机，讲党性、重品行、作表率，切实提高组工干部的业务水平和能力作风建设，进一步加深对《干部任用条例》的学习，并在实践中加以更好地贯彻、执行、运用，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化程度，为全区决胜全面小康提供坚强的组织保证。 |
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