精心组织 积极引导 带领职工为决胜全面小康建功立业

                                   区总工会党支部

    区委十届四次全会进一步明确2008年我区要在全市率先建成全面小康社会。总工会机关党建工作,将牢牢把握这一主题,自觉肩负起历史赋予的光荣使命。以改革创新的精神,增强大局意识、创新工作思路、优化作风建设、务求工作实效,打造“四型”、争当“四手”,融入职工、服务小康,组织引导党员干部积极为决胜全面小康社会建功立业。
    一、不断学习、提升素质,增强党员干部建设全面小康社会能力
    2008年,区总工会党支部将坚持深入学习贯彻党的十七大和区委十届四次全会精神,紧扣决胜全面小康主题,强化党员干部的学习教育,充分发挥战斗堡垒作用,永葆共产党员的先进性,融入职工、服务小康。通过深化“党建带工建、党工共建”和“作风能力提升年”等活动,完善制度、建立机制,为工会干部搭建学习、交流、提升、创新的平台,不断提高工会干部的法律修养和政策水平,增强工会干部的理论创新和实践创新能力,围绕中心、服务大局的能力,组织引导职工建设全面小康社会的能力。
    二、优化作风、打造“四型”,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用
    牢固树立“为发展服务、让群众满意”的理念,以高标准、严要求,不断优化工会作风建设。2008年区总工会党支部将进一步改革运行机制,建章立制,加强考核,全力打造“四型”工会,即以理论学习、思想解放为先导,打造“学习型”工会;以转变作风、促进发展为重点,打造“创新型”工会;以融入群众、服务小康为宗旨,打造“服务型”工会;以齐心聚力、精诚干事为信念,打造“团结型”工会,真正把工会建成有为工会、活力工会、实力工会、效能工会,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,为在更高起点上推动邗江经济社会又好又快发展作出新贡献。
    三、求真务实、争当“四手”,组织引导全区职工为决胜全面小康社会建功立业
    进一步明确目标、突出重点,创新工作、务求实效,精心组织、积极引导,团结带领全区职工为决胜全面小康建功立业。做到服务大局、争当助手,服务发展、争当能手,服务企业、争当帮手,服务职工、争当扶手。一是崇尚学习,增强职工本领,为决胜全面小康社会提供智力支撑。充分发挥工会作为职工“大学校”的作用,努力建设一支高素质的职工队伍。深入开展争创学习型企业、争做知识型职工、树新时代职工形象的“两争一树”活动,在全区职工中选树一批“职业道德模范”、“文明示范岗”、“文明职工标兵”,努力培育更多邓建军式的知识型职工、技能型人才;广泛开展“十万职工大练兵、万名职工大比武”活动,推行名师带徒、拜师学艺,建立首席工人、职业技能带头人等制度,推广一批以个人名字命名的“先进操作法”,打造“金蓝领”职工队伍;积极探索,逐步建立劳动力资源转变为人力资源的激励机制,为促进企业增强核心竞争力作出贡献。二是搭建平台,焕发职工热情,为决胜全面小康社会建功立业。全面推进创建“工人先锋号”活动,选树一批“岗位成才标兵”,组织引导职工立足岗位、学技术、比技能,争创一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队;弘扬“三创”精神,深入开展以思维创新、技能创新、岗位创新、技术创新为主要内容的科技创新活动和技术革新、技术攻关、技术交流、技术协作以及小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小核算等群众性经济技术创新活动,组织引导职工着力在促进经济结构调整、转变经济发展方式和走新型工业化道路方面,在促进建设创新型企业、全面提高职工队伍素质方面,在促进城乡统筹发展、建设社会主义新农村等方面发挥积极作用;广泛开展“当好主力军,为决胜全面小康社会建功立业”活动,充分激发广大职工群众的劳动热情和主人翁精神,进一步发挥劳模先进的示范带头作用,在全区营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会氛围,组织引导职工脚踏实地、埋头苦干,开拓进取、勇于创新,真正发挥职工在推动经济发展和社会进步中的主力军作用。三是科学维权,追求企职“双赢”,为决胜全面小康社会营造和谐环境。着力推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系,为决胜全面小康营造和谐的社会环境。强化“和谐劳动关系企业”创建活动,力求在企业的“参与度”、职工的“认可度”、社会的“知名度”和追求“双赢”上下功夫,促进企业健康快速发展;实施“要约行动”,大力推进以工资协商为核心内容的平等协商、集体合同制度建设,促进企业建立职工工资正常增长机制和支付保障机制,主动表达职工利益诉求,切实维护职工合法权益,调动好、保护好职工积极性;抓好《劳动合同法》和《江苏省企业民主管理条例》的贯彻实施,完善以职代会、企务公开为基本形式的企业民主管理制度,把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处;强化职工劳动安全卫生保护,全面推广“事故隐患和职业危害监控法”,深入开展“安康杯”竞赛,创建“劳动保护合格、示范工会”;建立劳动争议的信息收集、分析、评估等制度,完善以预防、预测、预审、预报为重点的劳动关系预警机制,努力把劳资矛盾消灭在萌芽状态;关注民生、纾解民困,努力在职工的学习培训、法律援助、就业指导、困难帮扶、矛盾调处、生活服务等方面探索新路子,诚心诚意为职工办实事、竭尽全力为职工解难事、坚持不懈为职工做好事,真正把工会建设成为党和人民群众之间的连心桥。

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